Ons aanbod voor bedrijven
Op het werk is Nederlands belangrijk
Als directeur, HR-medewerker of collega van een meertalig team, weet je dat als geen ander.
Verwarring over een deadline zorgt voor vertraging.
Een misverstand over een procedure zorgt voor gedoe.
Een goede taalbeheersing straalt professionaliteit uit.
Wij bieden zowel op maat gemaakte NT2-cursussen voor meertalige medewerkers als trainingen voor het hele team.
Ons aanbod
NT2-cursus:
Nederlands Next Level - professional
✓ volledig gericht op jullie werkveld en werkomgeving
✓ 3 of 6 maanden
✓ intensieve begeleiding, ook tussen de lessen door
vanaf € 2750,-
(excl. btw)
Training:
Nederlands als tweede taal voor moedertaalsprekers
✓ volledig gericht op jullie werkveld en werkomgeving
✓ 1 dagdeel
✓ inclusief intake + verslag achteraf
vanaf € 950,-
(excl. btw)
Communicatie komt van twee kanten
Goed en succesvol Nederlands spreken op het werk is niet alleen de verantwoordelijkheid van de tweedetaalspreker. Ook de moedertaalspreker heeft er een rol in.
Wij betrekken iedereen bij onze cursussen. En dat heeft een positief effect op het succes en het welbevinden van het hele team.
Michelle, onderzoeker en projectmanager:
‘Ik voel me absoluut zekerder en vrijer op mijn werk nu! Ik zeg veel vaker iets in een vergadering. Ook durf ik makkelijker om hulp te vragen, omdat mijn Nederlandse collega’s beter weten hoe ze mij goed kunnen helpen. Het was een geslaagde cursus!’
Je thuis & jezelf voelen in het Nederlands gaat in stappen. Deze staan centraal in onze methode:
Onze methode
Stap 1 Bewust worden
Voor medewerkers met een andere moedertaal is werken in het Nederlands niet hetzelfde. Ook al hebben ze een goed taalniveau. Op welke momenten vormt het Nederlands nog een belemmering voor ze? En wat mist nog om ze die zelfverzekerde professional te kunnen laten zijn?
Stap 2 Veranderen
We gaan actief experimenteren met het verleggen van grenzen. Medewerkers leren stappen te zetten die ze nu nog vermijden, en krijgen de talige tools die daarvoor nodig zijn. Stap voor stap voelen ze zich zekerder en beter op hun werkplek.
Stap 3 Doorgaan
Het leerproces stopt niet na de cursus. Hoe kunnen medewerkers ervoor zorgen dat ze zich blijven ontwikkelen, ook bij (kleine) tegenslagen? En hoe kunnen ze collega’s of het bedrijf daarbij betrekken?
Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?
We maken graag een afspraak!