Ons aanbod voor bedrijven
Op het werk is Nederlands belangrijk
Als directeur, HR-medewerker of collega van een meertalig team, weet je dat als geen ander.
Verwarring over een deadline zorgt voor vertraging.
Een misverstand over een procedure zorgt voor gedoe.
Een goede taalbeheersing straalt professionaliteit uit.
Wij bieden zowel op maat gemaakte NT2-cursussen voor meertalige medewerkers als trainingen voor het hele team.
Ons aanbod
NT2-cursus:
Nederlands Next Level - professional
✓ volledig gericht op jullie werkveld en werkomgeving
✓ 3 of 6 maanden
✓ intensieve begeleiding, ook tussen de lessen door
vanaf € 2750,-
(excl. btw)
Training:
Nederlands als tweede taal voor moedertaalsprekers
✓ volledig gericht op jullie werkveld en werkomgeving
✓ 1 dagdeel
✓ inclusief intake + verslag achteraf
vanaf € 950,-
(excl. btw)
Communicatie komt van twee kanten
Goed en succesvol Nederlands spreken op het werk is niet alleen de verantwoordelijkheid van de tweedetaalspreker. Ook de moedertaalspreker heeft er een rol in.
Wij betrekken iedereen bij onze cursussen. En dat heeft een positief effect op het succes en het welbevinden van het hele team.
Michelle, onderzoeker en projectmanager:
‘Ik voel me absoluut zekerder en vrijer op mijn werk nu! Ik zeg veel vaker iets in een vergadering. Ook durf ik makkelijker om hulp te vragen, omdat mijn Nederlandse collega’s beter weten hoe ze mij goed kunnen helpen. Het was een geslaagde cursus!’
Je thuis & jezelf voelen in het Nederlands gaat in stappen. Deze staan centraal in onze methode:
Onze methode
Stap 1 Bewust worden
Voor medewerkers met een andere moedertaal is werken in het Nederlands niet hetzelfde. Ook al hebben ze een goed taalniveau. Op welke momenten vormt het Nederlands nog een belemmering voor ze? En wat mist nog om ze die zelfverzekerde professional te kunnen laten zijn?
Stap 2 Veranderen
We gaan actief experimenteren met het verleggen van grenzen. Medewerkers leren stappen te zetten die ze nu nog vermijden, en krijgen de talige tools die daarvoor nodig zijn. Stap voor stap voelen ze zich zekerder en beter op hun werkplek.
Stap 3 Doorgaan
Het leerproces stopt niet na de cursus. Hoe kunnen medewerkers ervoor zorgen dat ze zich blijven ontwikkelen, ook bij (kleine) tegenslagen? En hoe kunnen ze collega’s of het bedrijf daarbij betrekken?
Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?
We maken graag een afspraak!
FAQ
-
Hoogopgeleide internationale werknemers die de taal niet durven te spreken, voelen zich vaak geïsoleerd en benutten hun potentieel niet volledig. Door hun zelfvertrouwen en plek in de wereld te kunnen versterken, durven ze hun expertise te delen in vergaderingen en andere communicatie. Dit verhoogt de werkkwaliteit en voorkomt dat kostbaar talent ongehoord blijft of de organisatie verlaat.
-
Bij Nabu academy focussen we op meer dan taal alleen: we willen dat tweedetaalsprekers zich helemaal thuis en zichzelf kunnen voelen in het Nederlands. Want dat komt hun prestaties op het werk ten goede!
Als uitgangspunt nemen we de dagelijkse realiteit op de werkvloer en de (talige) problemen waar medewerkers tegenaan lopen. We ontwerpen het programma op basis van deze leerdoelen en behoeften. We bieden intensieve begeleiding, ook buiten de lessen, en dagen deelnemers uit om hun grenzen te verleggen en zo hun zelfvertrouwen te vergroten.
Daarnaast vinden we de connectie met andere (Nederlandstalige) collega’s belangrijk. Nederlands leren is in onze ogen een gezamenlijke inspanning, van zowel tweedetaalsprekers als moedertaalsprekers van het Nederlands.
-
Beide opties zijn mogelijk en stemmen we af op jullie voorkeur en doelen. We verzorgen zowel incompany-sessies op jullie kantoor (indien mogelijk) als online live-trajecten voor medewerkers op afstand.
-
Voor de start van de cursus hebben we een startgesprek met de deelnemers en eventueel een leidinggevende en/of HR-medewerker. In dat gesprek brengen we in kaart tegen welke problemen de medewerkers op hun werk aanlopen en brengen we de leerdoelen en -wensen in kaart.
Tijdens de cursus houdt de docent de voortgang bij: tijdens de lessen ligt de focus op spreekvaardigheid, tussen de lessen door heeft de cursist ruimte om geschreven opdrachten in te leveren. Tussendoor en na afloop vinden er evaluaties plaats, waarbij zowel de docent als de deelnemer de ontwikkeling bespreken en kijken welke verbeterpunten er nog zijn.
-
Ja! Communicatie komt van twee kanten. Onze workshop NT2 voor moedertaalsprekers is speciaal voor de Nederlandstalige collega’s.
Tijdens de workshop leren teams hoe ze een inclusieve communicatieomgeving creëren voor hun internationale collega’s.
-
Dat is heel normaal, en we denken graag met jullie mee! Neem contact met ons op of maak direct een afspraak voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek. We bespreken de uitdagingen binnen jullie organisatie en zien wat het beste plan van aanpak is.
Staat jouw vraag er niet tussen?
Stuur ons een bericht! We helpen je graag, zodat jij de cursus vindt die het best bij jou past.